华润大学是什么大学？
华润大学是立足华润30多年积累下来的经营管理经验和思想文化精髓，汇聚先进企业管理理论，结合外部资源而创建的致力于培养具有华润特质人才和提升全员经营能力的大学。华润大学坚持管理实用主义，用智慧和心血总结出的“华润管理”思想，为华润经营业绩的持续增长提供了强有力的保证，而华润经营的成功，又反证了“华润管理”思想的正确。 普通大学向社会输出人才，华润大学为企业输送思想。
为加强人才梯队建设，保证华润长远发展的战略目标的顺利实施，华润大学应运而生。在华润，员工被称为“学生”，华润大学就是培养学生成长的沃土。在这里，学生不仅可以领略“人本文化”，参与“学分银行”、“导师制”、MBA课程等学习管理制度和管理活动，成为具有“华润人”特质的精英，更能在华润独特的“五池一库”职业发展体系中通过“内部招聘、交流、晋升”等途径，获取职业发展的最佳机遇，成就自己锦绣的事业人生。
从1990年的“华润干部管理学院”开始，在十几年的发展历程中，华润培训体系经历了多次变革，逐步形成了一套行之有效的职业培训发展模式，培养了大批具有“华润人”特质和较强职业能力的优秀人才。随着事业的发展和员工规模的扩大，培训体系在不断发展的过程中，显现出了一些缺陷。在总结多年培训经验并深入研究各种培训管理方式的优缺点后，华润于2004年决定建设华润大学。
华润大学将以往分散在集团总部和各利润中心的培训功能集中起来，通过在专业上分设“学院”的形式，更加专业化地服务于企业的经营管理、人才成长和业务发展需要。在“华润管理”思想的指引下，借助强大的教学科研和培训实践，华润大学在为企业发展提供源源不断的动力和智慧支持的同时，进一步提升团队的整体素质和华润在社会上的品牌竞争力。
“百年基业，人才为本”，面向华润战略实施的人才需求，华润大学将通过学习、研究和实践，进一步挖掘“华润管理”的内涵和外延，为建立世界500强企业做出应有的贡献。